Vi tittar på rekryteringsbedrägerier på Facebook

 

Många har föreställningen att onlinebedrägerier "bara drabbar äldre otekniska och internet-ovana personer". Det är fel. Ett stort och ökande antal bedrägerier riktar sig till (ofta unga) arbetssökande och brottslingarna är mycket skickliga. På Facebook har jag senaste veckorna sett en hel del, och här får ni se ett exempel. 

En väldesignad annons på Facebook, med ett lockande jobberbjudande. Välavlönat också! 50000 kronor per månad för en "Data Entry Assistant" är sensationellt bra. Man brukar ofta säga att "om ett erbjudande är för bra för att vara sant så är det ofta det". Här hamnar man i ett intressant gränsland. 50000 kr per månad är väldigt bra betalt, men många kanske inte inser att det är orimligt. Kanske yngre personer utan kunskap missar den signalen? Då blir det lockande att gå vidare genom att klicka på knappen "Mer information". Man hamnar då i en konversation på Messenger som inleds med följande hälsning. 

"Hi, this is Lorna from Randstad. How can I help you?" 

Och därefter en del chit-chat om olika möjligheter att kontakta en förhoppningsvis rekryterare. Då noterar vi följande: "Randstad" är alltså något annat än "RS Recruits" som anges i annonsen. Och nu noterar vi att Randstad faktiskt är ett mycket väletablerat rekryteringsföretag, ett av de mest välrenommerade i världen. Kanske är "RS" bara en förkortning som används här? Så tänkte jag för ett kort ögonblick. Men efter en halv minuts efterforskning insåg jag det självklara: Denna "Lorna" finns inte. Jo förresten, hon finns (går att hitta på LinkedIn som en hög chef) men det är inte den riktiga Lorna som är "Lorna" i Messenger-chatten. 

Naturligtvis anmälde jag denna annons direkt till Facebook som bedrägeri. De följande dagarna hittade jag flera liknande annonser med samma modus operandi och de anmäldes likaså. Jag tog också kontakt med och tipsade de berörda rekryteringsföretagen, inklusive Randstad. Och vad hände sen? 

Det verkar som om Facebook tycker om sina bedragarkunder. De anmälningar jag gjort har alla avslagits, och Facebook vill driva en rättslig process (skiljedomsförfarande) mot mig för att försvara annonsen och bedragaren. Precis på samma sätt som jag nu sett för ett snabbt ökande antal andra anmälningar av solklara bedrägerier jag har gjort. Detta är Facebooks svar:

Och vi drar slutsatsen att även för rekryteringannonser och den unga publik som är målgrupp för dessa är Facebook en helt hopplöst osäker plattform. Vad som händer om man klickar på "Visa alternativ" och försöker sig på en tredje anmälningsrunda har jag skrivit om i ett annat inlägg. Och uppföljningen av allt detta kan bli en lång vindlande resa genom ett stort juridiskt landskap med många aktörer, inklusive lagstiftare, regering och myndigheter här i Sverige. Det kommer helt säkert komma mer om detta och jag kommer fortsätta dokumentera detta i denna blogg. Stay tuned!

Kommentarer

Populära inlägg i den här bloggen

Vi rundar av

Allt du behöver veta om cybersäkerhet på 5 minuter

Ny kortfattad hjälp för förvirrade